Engelli Emeklilik Şartları Nelerdir, Prim Günü Ne Kadar?
Engelli emeklilik şartları, engeli bulunmayan kişilerin emekli olma şartlarına göre daha avantajlıdır. Pozitif ayrımcılık kullanılarak hazırlanan engelli emeklilik koşulları, kişilerin eşit bir emeklilik hayatı yaşamasını amaçlamaktadır.
Engelli Emeklilik Başvurusu İçin Gereken Belgeler Nelerdir?
Engelli emeklilik başvuru evrakları, gereken diğer şartların sağlanmasının ardından toplanmaya başlanabilir. Gerekli evrakları eksiksiz bir şekilde tamamlayan çalışanlar, bağlı bulundukları SGK müdürlükleri aracılığıyla emeklilik başvurusunda bulunabilmektedirler. Engelli emeklilik başvuruları için gerekli olan evraklar şunlardır:
- Son 6 ay içerisinde çekilmiş olan vesikalık fotoğraf,
- Bağlı olunan SGK biriminden temin edilebilecek olan, sigorta durumunu belirten hesap fişi,
- Nüfus cüzdanının aslıyla beraber önlü arkalı bir adet fotokopisi,
- Emekli olma isteğinin belirtildiği talep formu,
- İl Nüfus Müdürlüğü aracılığıyla alınabilecek vukuatlı nüfus kayıt belgesi.
Engelli Emeklilik İçin Gereken Yaş Nedir?
Engelli emeklilik yaşı herhangi bir sınırla belirlenmemektedir. Engelli emeklilikten yararlanmak isteyen personellerin yaşadığı engel durumu, güç kaybı, engel derecesi ve güncel durumu, emeklilik yaşının belirlenmesi için dikkate alınan en önemli kıstaslardır. Engelli kişilerin, engel durumlarına göre, emekli olabilmeleri için 16 ila 18 yıl arasında görev almış olmaları gerekmektedir. Bu durum, engelli kişilerin işe başlama yaşından bağımsız olarak hesaplanır. Bu nedenle, kişilerin iş bitirme ve emekliye ayrılmaları için gerekli görülen bir yaş sınırlandırılması bulunmamaktadır.
Verim ve Güç Kaybının Emeklilikte Etkisi
Verim ve güç kaybı yaşanması, kişilerin engelli personel kotası kullanılarak işe alınmadığı ancak zaman içinde verim ve güç kaybına neden olan bir engel yaşamaları durumunda etkili olmaktadır. Bu durumda olan personeller, 15 sene çalışmanın ardından, 3960 günlük prim ödemesi yapmaları durumunda engelli emeklilik olanağından yararlanabilmektedir. Bu durumda kişilerin engel oranları, engelli emeklilik başlangıcını da etkilemektedir. Engelli personelin engeli %50 ve üzerindeyse, kişiler engel oranlarını kanıtlayan doktor raporu ile daha erken emekli olabilmektedirler.
Engelli emeklilik sadece maaş olanağı olan bir süreci de kapsamamaktadır. Engelliler için geliştirilen yasa içeriğine göre, tedavisi devam eden engelli personellerin emekliliğinde, Sağlık Uygulama Tebliği kapsamında, ilaç ve tıbbi malzeme desteği de sağlanmaktadır. Biyonik kulak yapımından kök hücre tedavisine kadar pek çok alanda avantaj sunan sağlık desteği, tedavilerin ücretsiz bir şekilde gerçekleşmesini sağlamaktadır.
Engelli Emeklilik İçin Gerekli Prim Günü Nedir?
Engelli emeklilik için gereken prim sayısı, yaş sınırı olmayan emeklilik türü için en önemli faktörlerden biri olarak değerlendirilmektedir. 2008 tarihinde yürürlüğe giren emeklilik yasası kapsamında, engelli emeklilik hakkından yararlanan kişilerin durumu iki grupta ele alınmaktadır. Engellilik oranı %40 ila 49 arasında olan personellerin en az 4100, engellilik oranı %50 ve üzerinde olan personellerin ise en az 3100 çalışma gününü doldurmuş olmaları gerekmektedir. Emeklilik yasasından yaralanmak için 20008 sonrasında emekli olma gerekliliği bulunmaktadır. Yeni yasaya göre, %80 ve üzerinde güç kaybı yaşayan kişiler için verilen olanaklar, %50 ve üzeri olarak değiştirilmiştir. Yasanın içinde bulunan imkanlar, yasa öncesinde emekli olan kişilerin durumlarını değiştirmemektedir.
SGK ve BAĞ-KUR Şartları Aynı Mıdır?
SGK ve BAĞ-KUR emeklilik şartları, farklılık göstermektedir. Bu şartların hepsi SGK kurumunda engelli emeklilik için geçerliyken BAĞ-KUR şartları şu şekilde sıralanabilir:
- %40 ila 49 arasında güç ve çalışma kaybı olan kişilerin, 18 yıl boyunca çalışması ve 4680 günlük prim ödemesini tamamlaması,
- %50 ve üzerinde güç ve çalışma kaybı yaşayan personellerin ise 16 yıl boyunca çalışmış olması ve 4320 günlük prim ödemesini tam şekilde yapmış olması gerekmektedir.